Eine kleine Geschichte kann zum Erfolg verhelfen: Stellen Sie sich vor, Sie sind an einem normalen Tag bei der Arbeit, und Ihr Chef kommt auf Sie zu und verkündet: „Ich habe schlechte Nachrichten für Sie, wir werden Sie entlassen müssen. Die Geschäfte laufen schlecht, und das wirtschaftliche Umfeld ist miserabel.“ Sie fühlen sich niedergeschlagen. Ihre Karriere ist zu Ende und mit den monatlichen Gehaltseingängen ist es auch vorbei.

Doch dann fährt Ihr Chef fort: „Aber wissen Sie was? Wenn Sie jeden Tag nur eine unbezahlte Überstunde machen, Montag bis Freitag von 17 bis 18 Uhr, können Sie Ihren Arbeitsplatz behalten und erhalten weiterhin dasselbe Gehalt.“ Was würden Sie in diesem Fall tun?

Nun, die meisten Leute würden sagen: „Also, um meinen Arbeitsplatz zu behalten, will ich gern eine Stunde am Tag länger arbeiten. Mir ist klar, dass ich für diese zusätzliche Stunde nicht bezahlt werde, aber damit erhalte ich mir meinen Job.“ Ihr Boss erklärt weiter: „Nun, ich weiß, dass das für Sie nicht unbedingt sehr angenehm ist, aber ich habe auch eine gute Nachricht für Sie. Wenn Sie Montag bis Freitag täglich eine unbezahlte Überstunde machen, lassen wir Sie in zwei Jahren bei vollem Gehalt in den Ruhestand gehen.“ Wie fühlen Sie sich jetzt auf einmal?

Sie sagen sich wahrscheinlich: „Mensch, Spitze! Was für eine Riesenchance! Ich brauche nur von Montag bis Freitag eine unbezahlte Überstunde zu machen, und in zwei Jahren kann ich mich bei voller Bezahlung zur Ruhe setzen!“ Wie geht es dann wohl weiter?

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